事業單位養老保險怎么交
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。下面是小編收集整理的事業單位養老保險怎么交，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事業單位養老保險怎么交
參加社會保險的事業單位，基本養老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應發基本工資為繳費基數，單位以全部職工個人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照“以支定收，略有結余”的原則確定。
機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的'4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。
養老保險個人賬戶比例會隨著參保年限以及參保金額的增加而增加，當參保人退休之后，根據參保人年齡的不同，劃入個人賬戶的比例也會有所不同，按照養老保險的相關規定，地區不同，職工以及自由職業者的養老保險可能也會有一定的區別。
在當代的社會，現在大家對于養老保險這個問題相對來說是比較了解的，實際上我們國家法律當中也有專門的職工養老保險的法律規定，在其中就明確地說明了養老保險的繳費基數，還有享受養老保險待遇的條件。
如果是靈活就業人員，繳滿15年可以停繳。凡是參加社會基本養老保險的人員，繳費滿15年，達到法定的退休年齡就可辦理退休，按月領取基本養老金。繳費滿15年是最基本的要求。如果是單位在崗職工，是不能停繳的養老保險必須繳費滿規定的最低年限（一般是15年），到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）才可以享受養老金待遇。
職工養老保險得交多少年
一般情況下，養老保險是可以中斷的，是累計交夠15年，如果退休時不夠交費最低年限，是可以補齊的。只有補齊養老保險最低年限15年，達到國家規定退休年齡后，方可享受養老保險待遇。
但也有很多人誤認為參加基本養老保險繳費時間到達15年以后，就可以不繳費了，這種看法是錯誤的。15年只是按月享受養老金的最低年限，并不意味著到達15年以后就可以不再繳納，在這種情況下，每月領取的養老金處于最低水平，對個人的損失是很大的。要改善退休以后的退休待遇，只有在工作期間盡量地多繳費。
養老保險交滿15年以后，用戶可以選擇繼續交滿20年或者是停交，繳費時間越長，退休后領取的退休金就越多。需要注意的是，影響養老金高低的主要因素，除了繳費年限的長短，還包含：退休當年上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也就越多。
現在養老保險已經是我國的基本保險之一，已經有一定的法律依據，養老保險是我國為了解決因為年老而喪失勞動力或者勞動合同到期而退出勞動崗位的老年人，建立的一種社會保障制度，是為了讓老有所依，滿足以及保障老年人的基本生活需求，提高生活質量，為社會穩定提供了幫助和基礎。同時養老保險也是我國基礎保險五大保險之一，按時繳納養老保險是對未來老年生活質量起到決定性的作用。
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